个人拖欠工资有欠条该怎样解决

法律分析：
（1）协商解决是成本最低的方式，双方明确还款时间和方式，能和平化解纠纷，节省时间和精力。
（2）人民调解委员会调解是一种较为温和的解决途径，达成的调解协议具有一定的约束力，能促使对方支付工资。
（3）申请支付令程序相对简便快捷，法院根据欠条发出支付令后，若对方未在规定期限内提出书面异议又不履行，可直接申请强制执行。
（4）直接向法院提起诉讼是较为正式的解决方式，准备好相关材料后由法院审理判决，胜诉后可通过强制执行对方财产实现债权。

提醒：
在处理拖欠工资问题时，要注意保存好欠条等关键证据。不同案情适用的解决方式可能不同，建议咨询进一步分析。
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（一）协商：与拖欠工资方沟通，明确还款时间和方式，以和平方式解决问题。
（二）调解：协商不成，向所在地人民调解委员会申请调解，通过达成调解协议让对方支付工资。
（三）申请支付令：调解失败，持欠条向法院申请支付令，若对方在规定期限内既不提出书面异议又不履行，可申请强制执行。
（四）诉讼：直接向法院提起诉讼，准备好起诉状、欠条及相关证据，胜诉后对方不履行可申请强制执行其财产。

法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十三条规定，人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起十五日内向债务人发出支付令；申请不成立的，裁定予以驳回。债务人应当自收到支付令之日起十五日内清偿债务，或者向人民法院提出书面异议。债务人在前款规定的期间不提出异议又不履行支付令的，债权人可以向人民法院申请执行。
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1.协商：有欠条被个人拖欠工资，可先和对方沟通，确定还款时间和方式，和平解决问题。

2.调解：协商不成，向所在地人民调解委员会申请调解，达成协议让对方支付。

3.申请支付令：调解失败，持欠条向法院申请，法院会发支付令。对方无异议却不履行，可申请强制执行。

4.起诉：也能直接起诉，备好诉状、欠条和证据，胜诉后对方不履行，可执行其财产偿债。
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结论：
个人拖欠工资有欠条，可协商、申请人民调解委员会调解、申请支付令或直接起诉解决，对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，协商解决纠纷是较为和平的方式，双方可就还款时间和方式达成一致。若协商不成，人民调解委员会调解可借助第三方力量促成解决方案。支付令是一种便捷的督促程序，法院根据债权人申请向债务人发出支付令，债务人在规定期限内未提出异议又不履行的，债权人可申请强制执行。直接起诉则是通过司法审判确定债权债务关系，胜诉后同样可申请强制执行债务人财产。在面对个人拖欠工资有欠条的情况时，这些法律途径为劳动者维护自身权益提供了保障。若在处理此类问题时遇到困惑或有进一步的疑问，可向专业法律人士咨询获取更详细准确的法律建议。
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个人被拖欠工资且有欠条，解决途径多样。可先与对方协商明确还款安排和平解决；协商不成可申请人民调解委员会调解；调解失败可申请支付令或直接起诉，胜诉后可强制执行对方财产。

具体解决措施和建议如下：
1.协商时要保留聊天记录、通话录音等证据，确保协商过程有迹可循。
2.申请人民调解委员会调解，积极配合调解员工作，提供相关证据材料。
3.申请支付令要注意符合法律规定的条件，按程序操作。
4.直接起诉需准备充分材料，确保证据的真实性和关联性。
5.申请强制执行时要提供对方财产线索，以便顺利实现债权。