职务侵占公司电缆怎么处理

法律分析：
（1）职务侵占公司电缆行为符合职务侵占罪的构成要件，即公司等单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）公司发现此类情况有一套处理流程，先进行内部调查收集电缆去向、侵占人操作记录等证据，证据充足后向公安机关报案，后面由公安机关立案侦查，若犯罪事实清楚、证据确凿，检察院会提起公诉。
（3）量刑根据侵占数额不同有所区别，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。并且侵占人要返还侵占的电缆或相应价值财物给公司。

提醒：
公司应及时关注财物动态，一旦发现异常尽早收集证据。不同案件情况复杂多样，建议咨询以获取更精准分析。
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职务侵占公司电缆构成职务侵占罪，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即符合该罪构成要件。

公司发现此类情况，应先开展内部调查，收集电缆去向、侵占人操作记录等证据，证据充足后向公安机关报案，由公安机关立案侦查，若犯罪事实清晰、证据确凿，检察院会提起公诉。

量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。此外，侵占人要返还侵占的电缆或相应价值财物给公司。

建议公司日常加强对财物的监管，定期盘点。员工应树立法律意识，杜绝此类违法行为。
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结论：
职务侵占公司电缆构成职务侵占罪，公司发现后可先内部调查收集证据，再报案，司法机关会依法处理，侵占人依数额量刑且需返还财物。
法律解析：
《中华人民共和国刑法》规定，公司、企业或其他单位工作人员，利用职务便利将本单位财物非法占为己有且数额较大的构成职务侵占罪。公司电缆属于单位财物，若被工作人员侵占，符合该罪构成要件。公司发现此类情况，先内部调查收集电缆去向、侵占人操作记录等证据，证据充足后向公安机关报案，后面由司法机关按程序处理。量刑根据侵占数额分为三档，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金等。此外，侵占人还需返还侵占的电缆或相应价值财物。如果您在实际生活中遇到类似职务侵占的法律问题，欢迎向我或专业法律人士咨询，我们会为您提供专业的法律建议。
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（一）公司发现职务侵占电缆情况，应尽快开展内部调查，安排专门人员收集能证明侵占行为的证据，像电缆的实际去向、侵占人的操作记录、相关的审批文件等。
（二）当收集到足够证据后，及时向有管辖权的公安机关报案，详细说明案件情况。
（三）在司法程序推进中，公司可通过合法途径了解案件进展，配合司法机关工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.利用职务之便侵占公司电缆，会涉嫌职务侵占罪。此罪指公司等单位员工，靠职务便利把单位财物据为己有且数额较大。

2.公司发现情况后，先内部调查收集证据，像电缆去向、侵占操作记录等。证据足了就报案，由公安立案侦查，若事实证据明确，检察院会公诉。

3.量刑按数额分档，数额较大判三年以下并罚金；巨大判三到十年并罚金；特别巨大判十年以上或无期并罚金。此外，侵占人要返还电缆或等值财物。