侵犯股权怎么处理

1.股权被侵犯时，可通过收集证据、协商、借助公司内部监督机构、法律诉讼及强制执行等措施处理。
2.具体处理办法如下：
收集能证明股东身份、股权比例的文件及侵权行为相关材料。
若侵权情节轻微且刚发生，尝试与侵权人协商，要求停止侵权、返还股权或赔偿损失。
协商无果，向公司监事会等监督机构反映，请求介入调查处理。
公司内部无法解决，向法院起诉，依不同侵权情形提出确认股东资格、恢复股东权利、赔偿经济损失等诉求。
若对方不履行法院判决，可申请强制执行。
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法律分析：
（1）收集证据是处理股权被侵犯问题的基础。像公司章程、出资证明等能证明股东身份和股权比例的文件，以及侵权行为的相关材料，都是维权的关键依据。
（2）侵权行为初期且情节轻时，与侵权人协商是较为温和的解决方式，可要求其停止侵权、返还股权或赔偿损失。
（3）协商不成，向公司内部的监事会等监督机构反映，借助公司内部力量介入调查处理，能在一定程度上解决问题。
（4）公司内部无法解决，就需走法律途径，向法院起诉。可根据不同侵权情形提出确认股东资格、恢复股东权利、赔偿经济损失等诉求，若对方不履行判决，还能申请强制执行。

提醒：
收集证据要确保其真实性和完整性。不同的股权侵权案情差异大，建议咨询专业法律人士进一步分析。
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（一）收集证据：准备能证明股东身份和股权比例的文件，如公司章程、出资证明等，还有侵权行为相关材料。

（二）协商解决：侵权行为刚发生且情节轻微时，和侵权人沟通，要求其停止侵权、返还股权或赔偿损失。

（三）公司内部解决：协商不成，向公司监事会等监督机构反映，请求介入调查处理。

（四）法律途径：公司内部无法解决，向法院起诉，根据侵权情形提出确认股东资格、恢复股东权利、赔偿经济损失等诉求，判决后对方不履行可申请强制执行。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百七十九条规定，承担民事责任的方式主要有停止侵害、排除妨碍、消除危险、返还财产、恢复原状、修理重作更换、继续履行、赔偿损失、支付违约金、消除影响恢复名誉、赔礼道歉。法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
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1.收集证据：收集公司章程、出资证明等能证明股东身份、股权比例的文件，以及侵权行为相关材料。

2.尝试协商：若侵权刚发生且情节轻，和侵权人协商，要求其停止侵权、返还股权或赔偿损失。

3.公司内部反映：协商不成，向公司监事会等监督机构反映，请求介入调查处理。

4.法律途径：公司内部无法解决，向法院起诉，可诉求确认股东资格等。若对方不履行判决，可申请强制执行。
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结论：
股权被侵犯时，可收集证据，先与侵权人协商，协商不成向公司内部监督机构反映，仍无法解决则向法院起诉，判决生效后对方不履行可申请强制执行。
法律解析：
依据《中华人民共和国公司法》等相关法律规定，股东的合法权益受法律保护。收集公司章程、出资证明等文件能明确股东身份和股权比例，为后续维权奠定基础。与侵权人协商是较为温和的解决方式，若能达成一致可高效解决问题。公司内部的监事会等监督机构有职责对公司事务进行监督，请求其介入是合理途径。当公司内部无法解决纠纷时，向法院提起诉讼是维护股东合法权益的重要手段，法院会依据事实和法律作出公平判决。若对方不履行判决，申请强制执行可保障判决得以落实。如果在股权纠纷处理过程中遇到任何问题，可随时向专业法律人士咨询，以获取更精准的法律建议和解决方案。